resumo

Resumo: Formação dos grupos: sua transformação em equipe:
Neste contexto podemos observar que tanto uma equipe quanto um grupo psicológico estão em busca dos mesmos objetivos e ideais e assim aprendendo e obtendo conhecimento para si próprio, e são satisfeitos com sua integração no grupo, e que cada integrante tem o sua ocupação no grupo.
As vantagens de se trabalhar em grupo e obter conhecimentos obter informações com os demais participantes do grupo e assim podendo dar vantagens a organização em que se trabalha as pessoas vão desenvolver mais na sua produção assim dando mais qualidade de vida para todos na organização. Os grandes grupos são pessoas cheias de conhecimentos e informações são pessoas talentosas e de grande potencial, pois vem com uma bagagem de experiência maior fazendo com que obtenham maior sucesso. Porem as integrantes de um grande grupo quando tem um grande projeto deixam de lado os prazeres de suas vidas para fazer descobertas no projeto em si.

Resumo: Da equipe – tipos, desenvolvimento e atuação.
No capitulo 12 esta falando das vantagens de se trabalha em grupo, pois trabalhando em grupo os integrantes se sentem mais seguros para tomar decisões, neste capitulo podemos ver o desenpenho e a operaçao dos grupos e o que bloqueia e o que os impulsiona, percebemos que esse grupo gosta de compartilhar informações entre si para obter resultados positivos. existem varios tipos de equipes e todas elas estao interligadas buscando melhores resultados para a organizaçao. Ha evidencias de que equipes pequenas sao mais eficientes pois tem uma visao de tudo o que acontece em sua volta diferentemente das equipes grandes que fica um nas costas do outro, pois pensam que estao fazendo mais do que os outros e assim produzem menos pois se sentem sobrecarregados, grupos pequenos conseguem visualizar os talentos dos integrantes do grupo obtem mais flexibilidade e podem se reunir mais rapido e com isso tomar decisões rapidamente sem perda de tempo fazendo