Resumo Texto 8 LLD

RESUMO 8: PESSOAS – A QUALIDADE DE VIDA NAS EMPRESAS

Leandro L. D.

Este é um assunto importantíssimo, que principalmente nas grandes empresas que possuem setores como o de recursos humanos, existe uma atenção com a qualidade de vida dos funcionários. Essas empresas sabem que aumentando a qualidade de vida de seus funcionários, estará aumentando seus lucros e reduzindo problemas relacionados à insatisfação de seus funcionários e até mesmo problemas relacionados à saúde dos mesmos. Observa-se aqui a importância da política de qualidade de vida no ambiente empresarial e que para isso é preciso articular entre práticas tradicionais de RH e medicina do trabalho com práticas inovadoras e constantemente atualizadas. Práticas tradicionais à parte, é nas práticas recentes e inovadoras que se pretende focar a atenção, sendo essas divididas em três grandes grupos: atividade física e promoção da saúde; responsabilidade social na empresa; ações relacionadas à fadiga administrativa, sofrimento organizacional e assédio. É necessário cuidado na implantação de novas práticas de qualidade de vida, evitando que essas novidades possam gerar trabalho desnecessário ou substituir práticas tradicionais que, apesar de já conhecidas talvez funcionem até melhor do que as inovações propostas. É importante saber que cada empresa possui sua cultura organizacional e que isso influencia na forma que se deve aplicar as práticas de qualidade de vida. O retorno gerado por essas práticas não acontece de forma imediata e nem sempre poderá ser quantificado de forma financeira ou contábil, mas com um bom planejamento é possível articular as práticas tradicionais com as inovadoras, alcançando assim excelentes resultados de qualidade de vida nas empresas.