Resumo Pet Glamour

Tabela de motivação dos gestores
Alba = Sonha de abrir e trabalhar no seu próprio negocio realizando o desejo de mexer com bichos porém trabalha sozinha se distanciando do resto da equipe do Pet Glamour .João= Sonho de administrar seu próprio negocio na área que atua e sabe porém é sobrecarregado culpando Alba donão envolvimento na parte administrativa. Rui = Possui cargo de gerência, porém é um péssimo gestor não sabendo como lidar com a equipe.

Resumo
O problema da empresa Pet Glamour é que os problemas não estão somente nos colaboradores, atingiram também os donos daPet Glamour composta por João e Alba que são os sócios que montaram o negocio e por Rui que é o gerente.A Alba acusa o João, e o João acusa a Alba. Podemos dizer que os sócios estão tão preocupados com resultados, que nem procuram dar um suporte para o gerente, uma loja onde o gerente está desanimado, sem apoio dos sócios e semrespeito por parte de seus funcionários demonstra uma péssima cultura corporativa.Para que organize a empresa é necessário uma mudança de cultura na empresa , como na area administrativa como nagestão de pessoas .É necessário que João tenha um senso maior de liderança, ele se foca muito em seus cálculos administrativos e esquecede ajudar Rui a resolver os problemas da empresa. Também é imprescindível que ele explique melhor para Alba o por que de o faturamento ter caído.Portanto se João, Alba e Rui procurarem ajudar uns aos outros com o intuito de resolver os problemas da loja, a PetGlamour vai sair dessa crise, voltando a ter o faturamento que outrora teve.Definição do impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour:O gerente Rui Lemes se encontra na faixa de normalidade do seu nível de stress, onde ele fica irritado apenasocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa.A sócia da loja Alba Lourenzão encontra-se na mesma faixa do nível de stress do gerente Rui, onde ela fica irritadaapenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa.O