resumo fuga das galinhas

“A Fuga das Galinhas”

Retrata a liderança porque em várias partes do filme vimos que os líderes das galinhas tem uma habilidade de influenciar as outras galinhas a correrem atrás do seu objetivo que é o de fugir do galinheiro, proporcionando planejamento, comunicação motivação para todo o grupo, o que não quer dizer que esses planos davam certo. As galinhas viviam confinadas e eram obrigadas a serem produtivas, o único elemento motivacional que elas tinham era a morte, por isso a preocupação em fugir do galinheiro.
No filme existem dois líderes, um é a galinha Ginger o outro é oGalo Rocky.
A Ginger é uma líder frustrada que criou vários planos para a fuga do galinheiro que nunca deram certo, ela acredita que para lidar com as outrasgalinhas é preciso ter só planos de fuga que são coisas concretas ela não liga para o sentimento e não liga em conhecer de verdade as outras galinhas e por seus planos darem errado ela não consegue liderar e fazer com que haja esperança. Pra fazer com que as coisas deem certo a ajuda cai do céu literalmente com a chegada do galo Rochy um líder vindo de um circo acostumado a empolgar plateias, ele é uma liderança especializada em dar esperança o que não existia no galinheiro. Não demora e as visões de liderança dos líderes se confundem e entram em conflito, mas Ginger reconhece que as galinhas precisam de algo mais que um objeto para seguirum líder e Rocky reconhece que o fato de ele saber conduzir não o tira da responsabilidade ter um plano para a fuga do galinheiro, então eles resolvem se juntar.As galinhas, por sua vez, se organizavam da maneira que a ‘líder’ achava ser o certo e por incontáveis vezes o resultado foi o fracasso. A mesma situação acontece dentro das empresas, onde o gerente é quem dita o que deve ser feito e como deve ser feito, sem se importar com o que as pessoas a quem ele dá as ordens, pensam a respeito e se sentem em relação a aquilo que foi designado a fazer, ouseja, falta motivação, falta de