Resumo do texto: princípios da administração científica, por frederick w. taylor
Resumo: No texto, Taylor expõe seu pensamento sobre a administração comparando os fundamentos de sua teoria, a Administração Científica, ao modelo administrativo vigente na época, o de Iniciativa e Incentivo. Além de discussões teóricas sobre o tema, ele também expõe relatórios e analises dos resultados obtidos com a implantação desse modelo a algumas empresas e indústrias onde ele trabalhou.
A Administração Científica consiste no estudo do trabalho como uma ciência, dando ênfase à análise e aprimoramento das tarefas, objetivando o aumento da eficácia a nível operacional. Taylor então sintetiza essa ideia em quatro conceitos:
• Desenvolver para cada elemento do trabalho individual uma ciência que substitua os métodos empíricos.
• Selecionar cientificamente, depois treinar, ensinar e aperfeiçoar o trabalhador.
• Cooperar cordialmente com os trabalhadores para articular todo o trabalho com os princípios da ciência que foi desenvolvida.
• Manter a divisão equitativa do trabalho e de responsabilidades entre a direção e o operário.
Após cita exemplos e expor casos de empresas onde trabalhou, ficam claras os avanços feitos por Taylor em seu sistema, dentre eles destacam-se não só o aumento de produtividade como também uma melhor condição de