Resumo do diabo veste prada

O diabo veste prada
O filme retrata a historia de Andrea, uma recém-formada que consegue o emprego “que todos gostariam de ter”, como assistente da exigente Miranda Pristley, diretora da revista Runway. Nesse emprego ela passa por muitas situações complicadas, como, trabalhar em período integra, pois a diretora a ligava em qualquer momento, a realizar missões impossíveis, receber e pendurar as roupas da diretora, cuidar da cadela da patroa, fazer trabalhos da escola da filha de Miranda, enfim, fazer uma serie de funções que não se atribuem ao cargo ocupado na empresa. Além disso, Andrea é chamada, por sua chefe, pelo nome da outra funcionária, Miranda a chama Emily. Todos esses comportamentos exercidos por Miranda Pristley, são condutas de abuso moral que se define por toda a conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos gestos, que podem causar danos á personalidade, á dignidade ou á integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando em risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho.
O assédio moral não partia apenas de Miranda, todos realizavam essa pratica, isso fica claro quando Andrea queixava-se de algo, todos a diziam que estava sendo ingrata e que aquele era o trabalho que todos queriam, ou seja, menosprezando os seus esforços, “ameaçando” de forma sutil a perda do emprego ou pedindo para que se demitisse. Bem como, de sua colega Emily que sentia Andrea como uma ameaça a seu emprego e também atribuía suas próprias funções para serem realizadas por Andrea. Outro agravante era o estilo de se vestir de Andrea que era considerado fora de moda e isso era motivo de piada por todos os funcionários. Desse modo, Andrea sentiu a necessidade de mudar todo o seu estilo, sua rotina e sua vida social, para ser aceita na empresa, gerando assim um grande conflito em sua vida pessoal na medida em que os pedidos da chefe, sempre emergenciais, tornam-se cada vez mais absurdos, como conseguir um vôo em plena madrugada numa