Resumo - Administração - Teoria e prática no contexto brasileiro
O ambiente contextual corresponde ao conjunto amplo e complexo de fatores externos à organização que a influenciam, geralmente de forma indireta. Esses fatores criam um contexto no qual a organização se insere e ao qual precisa, em última instância, responder
A seguir, serão descritos todos esses fatores, bem como suas potenciais influencias para uma organização.
Fatores demográficos
A demografia refere-se à composição de dada população e define-se por variáveis como a estrutura etária, o gênero, a distribuição geográfica, o tamanho da família, o nível educacional, a ocupação profissional, entre outras. Os fatores demográficos afetam o tamanho do mercado, a composição e a oferta dos recursos humanos, assim como as características dos clientes, o que, naturalmente, influencia os produtos ou serviços que a empresa pode oferecer
Em termos demográficos, o Brasil é considerado um país com muito potencial. Segundo fontes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o país situa-se em quinto lugar no ranking da população mundial, com 184 milhões de habitantes.
Outra característica demográfica do Brasil é o peso ocupado pela população urbana. De acordo com os resultados do Censo Demográfico 2000. A população urbana é 4,3 vezes maior que a população rural, confirmando a tendência iniciada na década de 1960.
As mudanças na composição demográfica influenciam as empresas de várias formas: o crescimento positivo populacional reflete-se no número de trabalhadores que entra no mercado de trabalho, bem como no número de potenciais consumidores; o envelhecimento populacional, acompanhados de menores taxas de natalidade, pode influenciar os custos de aposentadoria, os sistemas de saúde e de educação, e, da mesma forma, pode moldar os mercados de produtos e serviços para a população de terceira idade; a densidade e os ritmos de urbanização afetam o crescimento de mão-de-obra, assim como a base fiscal dos estados eu, por sua vez, pode