Ressaltando A Defini O De Comportamento Organizacional TRAB
CENTRO UNIVERSITÁRIO
UNIDADE PALMAS-TO
GESTÃO AMBIENTAL
MAURÍCIO MARTINS
RESSALTANDO A DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
Lagoa da Confusão-To
Março de 2015
Sumário
1.0- Introdução .......................................................................................................................... 1
2.0- Conceitos de Comportamento Organizacional .................................................................... 2
2.1- Abordagens do Comportamento Organizacional ................................................................ 2
2.1.1- Abordagens para liderança .............................................................................................. 2
3.0- Variáveis relacionadas ao Comportamento Organizacional .............................................. 3
3.1- Variáveis dependentes ....................................................................................................... 3
3.1.1- Variáveis independentes.................................................................................................. 3
4.0- Clima e Cultura Organizacional .......................................................................................... 4
4.1- Clima Organizacional .......................................................................................................... 4
4.1.1- Cultura Organizacional .................................................................................................... 4
5.0- Pesquisas de clima organizacional ..................................................................................... 4
- Como fazer a pesquisa de clima organizacional ...................................................................... 4
6.0- Habilidades dos Gestores Administrativos ......................................................................... 4
6.1- Quais são suas habilidades .................................................................................................. 5
6.1.1- Capacidades de campo