Respostas de tga

QUESTIONÁRIO SOBRE A TEORIA COMPORTAMENTAL

Respostas
1- A Teoria Comportamental enfatiza a participação de como pessoas são capazes de tomar decisões s solucionar problemas e que a eficiência venha do próprio individuo sem precisar de incentivo como na TRH.

2- Surgiu nos EUA entre 1916-2001 sendo a principal figura o Administrador Herbert Simon, a teoria é um desdobramento da RH,aprofundando se mais nas representações comportamentais.
3- Segundo Maslow a hierarquia das necessidades conhecida como pirâmide são as necessidades humanas em escala para se atingir a auto – realização.
4- Relação das necessidades Humanas e seus meios de satisfação. * Fisiológica - Fome, sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo, etc
* Segurança- Sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida.
* Sociais - Afeição e sentimentos até como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube.
* Estima - Reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos.
* Auto- realização - em que o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser, devem ser verdadeiros com a sua própria natureza.
5 - A Pirâmide das necessidades esta dividida em duas etapas:
* Necessidades Primárias – Que envolve as necessidades fisiológicas e a segurança
* Necessidades Secundárias – Envolve as necessidades sociais, estima, e de alto – realização.
6- Os fatores segundo Frederick Herzbe
Fatores Higiênico ou externo - Relacionados a insatisfação cenário que atua, são fatores determinados pela organização, e que fazem parte da cultura da empresa, ou seja, fora do controle dos funcionários.Exemplo condições de trabalho,benefícios,ambiente físico, etc.
Fatores motivacionais ou interno – Relacionado a satisfação no trabalho, ao cargo em si, como: crescimento profissional, desenvolvimento e aprimoramento de habilidades,