responsabilidade social

PROGRAMA
Pós-Graduação

Responsabilidade Corporativa:
A dimensão ética, social e ambiental na gestão das organizações. Osvaldo Contador Junior

1. Contextualização
Contexto
empresarial

Pensamento dominante Empresa:

instituição

com fins lucrativos e considerações meramente econômicas Quebra de paradigmas Outra realidade / espectro Novos papéis: agregam-se à concepção tradicional, a integração de questões éticas, sociais e ambientais, exigência das novas demandas.

2. Evolução histórica
Empresa como agente puramente econômico Empresa como instituição sóciopolítica.

Anos 50

Mentalidade focada no lucro

Anos 60 e
70
Anos 80

Reformulação de conceitos sociais Consideração das questões ambientais Anos 90

Direitos Difusos e coletivos

Novo milênio Internalização e integração

3. Aspectos do novo cenário
• As empresas deixam de ser avaliadas apenas por padrões tangíveis.
• Novos referenciais (esses intangíveis e imensuráveis), como marca, imagem, prestígio e confiabilidade, decidem a preferência e garantem sua continuidade.

ASPECTOS

ASPECTOS

ASPECTOS

ÉTICOS

SOCIAIS

AMBIENTAIS

3. Aspectos do novo cenário
• Abordagem sistêmica e integrada das dimensões enfocadas • POR QUE ?

INDISSOCIÁVEIS !

• Sociedade mais atenta ao comportamento ético das empresas acarretando novas posturas estratégicas
(Donaire, 2008).
Necessidade de atenção especial ao Planejamento
Estratégico (nova realidade).
Inserção de valores éticos, sociais e ambientais nos processos de tomada de decisão.

4.

Identificação

pontual

das

dimensões

abordadas

DIMENSÃO
ANTES:

QuestãoÉTICA de HOJE:

Questão

de

opção sobrevivência Deve estar refletida na missão, visão e na Política da empresa. Inserção de valores éticos, sociais e ambientais nos processos de tomada de decisão.
Ética
profissional
Voltada
para as profissões, os profissionais,