Resolução da AD1

1ª Questão:
Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades.
Neste contexto responda:
a) Qual é a origem da “organização”?
R= A origem da organização vem do surgimento da necessidade humana em facilitar o trabalho.
b) Qual é o objetivo da “organização”?
R= A organização tem por objetivo facilitar o trabalho por meios de formação de grupos, visando a satisfação, a redução de esforço e maior rapidez.

2ª Questão:
Toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal.
Neste contexto, responda:
a) O que é a organização formal em uma empresa?
R= É aquela que segue normas, regras e estatutos de forma a obedecer uma determinada hierarquia dentro do local de trabalho
c) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal?
R= Separação de departamentos, cargos, hierarquias de autoridades, objetivos e tecnologia.

3ª Questão:
O resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional é um desenho conhecido como organograma. O organograma é uma representação gráfica que contém, ao mesmo tempo, a divisão do trabalho e as relações de poder no âmbito de uma organização.
a) Qual é a finalidade do organograma em uma organização? (1,0 ponto)
R= Representar de forma objetiva os setores, as funções e a quem vamos nos dirigir segundo a hierarquia da empresa.
b) No organograma, como são representados os órgão e as funções? (0,5 ponto) R= São representados por retângulos.

d) No organograma, como são representadas as relações de interdependência? (0,5 ponto)
R= As relações de interdependência são representadas pelas linhas.

4ª Questão:
Podemos definir “delegação” como a atribuição a outra pessoa da autoridade formal e da responsabilidade por realizar atividades específicas. A delegação de autoridade de superiores a subordinados é obviamente necessária para o