Resenha

Resenha Crítica
Dados Gerais
Disciplina
Qualidade na Produção
Professor

Aluno
Bárbara Santos
Turma

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Análise do Texto
Título do Texto A Mudança
Autor (es)

Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras)
Gestão
Valorização
Mudança
Equipe
Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras)
Os textos relatam a necessidade das organizações e das pessoas para a mudança, onde há uma quebra de paradigmas. Abordam sobre a importância da liderança e da gestão de pessoas, fatores essenciais para o sucesso de uma equipe. Mostram a valorização do profissional, através dele que a organização alcançará resultados positivos.
Apreciação Crítica (no máximo 300 palavras)
Vivemos em uma sociedade onde as pessoas e organizações tem certa dificuldade para mudanças, porém o rompimento dessas barreiras é um fator muito importante para tornar os processos geradores de valor mais eficientes. A inovação nas organizações vem sendo um diferencial competitivo de seus processos e produtos, mas para isso é preciso formar equipes multifuncionais com pessoas que tenham características complementares, ou seja, que possam planejar e desenvolver novas tecnologias na organização e, sobretudo, que sejam capazes de mudar, pensar em melhorias, inovar metodologias, propondo maneiras mais eficientes e eficazes na execução de um determinado processo. Junto a essas necessidades, também é importante ter uma alta administração que integre a equipe, que busque a melhoria contínua, desenvolva uma visão do futuro, planeje a manutenção e o crescimento do negócio fixando metas de longo alcance.
É necessário ter um bom líder de equipes, que saiba aplicar os pontos fortes dos funcionários em prol da organização e da desenvoltura da equipe, que saiba desenvolver os pontos fracos para reverte-los de maneira positiva e poder contar com todos os funcionários dessa maneira. Buscar junto à organização a valorização do profissional através de treinamentos adequados, projetos,