Resenha

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
POGLITSCH, Denise M. Morais Lopes.
Faculdade de Ciências Sociais e Agrárias de Itapeva – Bacharel em Administração de Empresas, Discente do Curso de Direito e Discentes do Curso de Pós – Graduação de Psicopedagogia.

POGLITSCH, Agnelo Pereira.
Faculdade de Ciências Sociais e Agrárias de Itapeva – Docente e Coordenador do Curso de Administração de Empresas, Especialista em Metodologia do Ensino Superior.

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo, mostrar a importância do processo de treinamento como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização, por causa da globalização que trouxe inúmeras mudanças no mercado competitivo que encontramos hoje. O aumento da competitividade aliado ao contínuo avanço da tecnologia faz com que as empresas passem a se preocupar com o freqüente aperfeiçoamento de seus colaboradores. Com essas mudanças as organizações tornaram-se mais exigentes, procurando profissionais capacitados, com vontade de crescer e sem medo de enfrentar desafios. Palavras chave: Mudanças, Competitividade, treinamento. Summary The present work has as objective, show the importance of the training process like advantage to conquest of the quality inside of a organization, because of globalization that brought a lot of changes in the competitive market that we find today. The increase of the competitivity allied with continued technology advance make that company became worried with the frequent improvement of the yours employees. With that changes the organization became more exigent, looking for professionals able, purpose to grow up and without fear to face challengers. Keywords: changes, competitivity, training.

1. INTRODUÇÃO O treinamento é uma ferramenta importante numa empresa que busca a excelência e a qualidade nos resultados. Os Impactos de um Treinamento de longo prazo numa organização podem ser verificados através dos índices de desempenho, motivação e atitudes dos