Resenha Crítica

Resenha Crítica- Organizações e Sociedades: A cultura brasileira
Tony Alan Ferreira Cajazeiras- Administração diurno – 1244206
O autor começa o texto deixando bem claro a sua admiração pelo Brasil em geral, principalmente pela Bahia, mostrando assim seu conhecimento sobre todo o território nacional. Primeiramente, o professor Fernando Prestes menciona a característica do Brasil, que é uma sociedade coletivista, onde o social é mais importante que o individual. Outra característica brasileira é a distância exorbitante de poder entre as classes sociais, tal fato que não é de orgulho para toda a sociedade. Por fim, o Brasil é um país que procura evitar a incerteza, porém, tal fator só esconde a verdadeira característica da nação que é de um estado burocrático e hierarquizado.
O professor expõe sua idéia baseado no especialista holandês Hofstede, que afirma que a dimensão masculina está orientada para o material e o feminino para o lado humano, a partir daí não ficando claro o real lado da sociedade brasileira. O autor inglês Charles Turner, considera o talento administrativo brasileiro baixo. Porém, o mesmo não explicita o conceito desse termo. O que é certo é que o Brasil tem um alto índice no que se refere a motivação e identificação dos trabalhadores para com a empresa e um nível baixo no que se refere ao sindicalismo.
É fácil notar que tudo isso se relaciona com os princípios da sociedade brasileira, desde o descobrimento por Pedro Álvares Cabral e conseqüentemente, com a escravização, que busca somente explorar ao maximo os bens e o trabalho humano sem visar o futuro do mesmo. O tempo pode ter passado, mas ainda hoje, há um dominador que procura explorar o seu empregado sem se importar com o lado humano do mesmo, que é facilmente afetado.
A cultura brasileira e a grande distância entre classes proporcionam fatos que não vão de encontro com a ética e dignidade humana Quem nunca tratou mal ou com indiferença aquela pessoa que estar pedindo esmola sem saber ao