Resenha crítica: “além do capitalismo - charles handy

SOBRE O AUTOR

Irlandês, radicado em Inglaterra, Charles Handy nasceu em 1932, tendo-se licenciado em Oxford na Oriel College. Trabalhou na Shell International, na Malásia, e como economista na City de Londres na Anglo-American Corporation. Após esta primeira experiência, resolveu fazer o MBA na Sloan School Management, no Instituto de Tecnologia em Massachusetts (MIT) nos Estados Unidos. Voltou então para Londres para coordenar a London Business School, onde ainda hoje é professor convidado. Apelidado o filósofo da gestão, Handy fala da emergência de uma nova era marcada pela irracionalidade, paradoxos e incertezas, os títulos dos seus últimos três livros.
Para Handy, as organizações do futuro serão as “três Is” – Informação, Inteligência e Idéias. Nessas organizações, são grandes as exigências relacionadas à gestão das pessoas - “A organização sábia já se encontra consciente de que seu pessoal sagaz não pode ser facilmente definido como trabalhadores ou gerentes, mas como indivíduos, especialistas, profissionais liberais, executivos ou líderes, e que essas pessoas e a própria organização também precisam ter uma obsessão pela busca do aprendizado se quiserem acompanhar o ritmo da mudança”.

A ERA DA SOBERANIA PESSOAL
Mais da metade da força de trabalho disponível na Grã-Bretanha não tem emprego em tempo integral dentro da organização. Esse é o sinal externo e visível da nova flexibilidade, que muitos acreditam ser essencial pra que permaneçamos ágeis o suficiente par nos manter atualizados com o mundo em mutação. Os defensores do status quo, entretanto, mostram que a grande parcela da força de trabalho ainda se mantém em emprego permanente, embora "permanente" seja um termo difícil de entender no caso dos trabalhadores de meio período.
Também é verdade que o tempo médio de um emprego não tem mudado quase nada nos últimos dez anos na Grã-Bretanha ou nos Estados Unidos, permanecendo constante em torno de seis anos. Uma carreira full-time, portanto, é uma