resenha critica

TRABALHO EM DOMICILIO

1.INTRODUÇÃO

Nos últimos anos, as diversas alterações da economia e o surgimento dos avanços tecnológicos trouxeram mudanças nos padrões sociais, afetando também as relações de trabalho.
É fundamental, portanto, perceber que a compreensão das mudanças que estão acontecendo na clássica relação de trabalho e do contrato de trabalho, passa pelas transformações introduzidas pelos avanços cibernéticos.
Foram às versatilidades na execução das tarefas laborais, seja em casa ou de qualquer outro lugar, e suas especificidades de controles trazidas por essas novas tecnologias, que possibilitaram que alguns meios de trabalho fossem capazes de dispensar a presença física do empregado na empresa. Chegando esse desenvolvimento a ser considerado por alguns como uma verdadeira terceira revolução industrial no mercado de trabalho.
Todavia, esses novos mecanismos de trabalho, trouxeram consigo diversas inseguranças jurídicas. Surgindo questionamentos acerca dos tradicionais modelos de controles de horas de trabalho, dos espaços de risco cobertos pelos acidentes de trabalho, as configurações desse vínculo empregatício, dentre outras demandas, quando aplicados, no caso prático, para essas novas relações trabalhistas.
Nesse contexto, buscando acompanhar as modificações sociais e econômicas dessa era da tecnologia e da globalização, restou promulgada a Lei n.º 12.551/2011, a qual alterou o teor do art. 6º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), acrescentando conceitos que visaram ajustar as novas configurações de relação de emprego.
Fato que remota para pequena produção doutrinária atualizada acerca do assunto, ficando limitado à interpretação das jurisprudências e dos artigos científicos por ora produzidos. Nesse contexto, este estudo buscará apresentar como se desenvolveu o trabalho em domicilio na sociedade brasileira, abordando sua conceituação, fundamentação e uma amostragem de seu entendimento jurisprudencial na atualidade.

2.