Resenha Cr Tica Tica

Resenha Crítica
Dados Gerais
Disciplina
Gestão de Pessoas
Professor

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Aluno

Turma
MBA Gestão Empresarial e-mail Análise do Texto
Título do Texto
Ética: uma estrutura básica
Autor
Lynn Sharp Paine
Palavras-Chaves do Texto (Máximo de 4 palavras)
Ética
Moral
Dignidade
Meio Corporativo
Descrição do Assunto (Máximo de 50 palavras)
O artigo trata da aplicação da ética no meio corporativo, com a estrutura relacionada aos direitos, deveres, melhores práticas e compromissos, fazendo uma descrição dos princípios gerais, onde são requeridos e proibidos.
Apreciação Crítica (Máximo de 300 palavras)

Um dos princípios da formação de um ser humano, é saber discernir o certo do errado, ter limites. A ética corporativa, muitas vezes e negligenciada, em detrimento a questões da cultura da vantagem, ou mesmo do tradicional “jeitinho”, a postura moral e ética, torna-se realmente necessária para o desenvolvimento e crescimento profissional dentro de qualquer empresa, pois no meu entender, não há como manter uma estrutura básica, sem que a mesma seja correta e digna.

As condutas, muitas vezes estabelecidas dentro do meio corporativo, sejam estas, estabelecidas internamente ou senso comum, devem ser claras e diretas, facilitando seu entendimento e cumprimento, visto que os indivíduos não possuem a mesma formação, quando a sua moral, cultura, educação, etc., basta um simples texto que permite entendimento diferencial, que poderá causar grandes complicações e discursões sobre a ética e seu desenvolvimento.

No artigo alguns princípios são mencionados e nas formas de, o que requerem e o que proíbem, é um exemplo claro de entendimento de onde termina o direito de um, inicia-se o do outro.
Paralelo com a realidade da disciplina (Máximo de 50 palavras)

Na Gestão de Pessoas, se faz necessário o desenvolvimento de habilidades de respeito e entendimento, e ser facilitador da aplicação da ética pessoal e corporativa para a construção de uma dignidade empresarial e pessoal.