relevancia do planejamento dos processos de rh

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266853 4 CONSIDERAES FINAIS .....4INTRODUO O referente trabalho vem demonstrar em carter organizacional, os principais aspectos no funcionamento do RESTAURANTE FELLINI . Cada um dos desafios propostos foi analisado a gesto de pessoas e discutir o contedo do caso. E assim, mostrar o quanto importante para qualquer empresa a organizao de Gesto de Pessoas, a eficincia de uma organizao estruturada na obteno de um produto final de quantidade e satisfao dos clientes. Para tal nos apoiamos nos seguintes objetivos GERAL Mostrar como o funcionamento de uma empresa se constitui por etapas para obter resultados. I DESENVOLVIMENTO RESTAURANTE FELLINI. Como mostra a o estudo feito pelo autor o restaurante Fellini, um ambiente agradvel, harmonioso e muito tranqilo, um restaurante com freqncia de pessoas civilizadas, com uma equipe de funcionrios compatvel com a qualidade dos servios prestados que seria de alta qualidade as pessoas costumam voltar sempre dando a liberdade de amizade entre cliente e funcionrios, par perfeito para bons negcios. Restaurante localizado em Bairro famoso, Rua tranqila, na Cidade do Rio de Janeiro, ambiente agradvel, com a presena sempre dos donos, tudo para dar certo o negcio, pelo historio do restaurante um lugar que procurar renovar sempre com cardpios variados para que chame ateno dos clientes alvo principal para o segredo do negcio, sempre inovando seu cardpio para que fique de boa qualidade, investindo sempre na gastronomia e na qualidade do servio. Seu proprietrio lutou muito para chegar onde chegou talvez seja por ter sofrido, e foi principalmente humilde, mais no desistiu de lutar. Psicologia organizacional e Gesto de Pessoas- O departamento de