relações interpessoais

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relações interpessoais

Uruguaiana
2009

relações interpessoais

Trabalho apresentado ao curso (gestão de recursos humanos) da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de [ Relações Interpessoais]

Orientador: Profª Nádia Brunetta

Uruguaiana
2009

1) Após uma reflexão sobre os pontos apresentados no estudo de caso da Produtos
Alimentícios Celeste, notam-se diversas falhas que podem ser observadas sobre os paradigmas mecanicistas e holísticos.

a) A empresa em que você trabalha se caracteriza por ser um ambiente mais holístico ou mecanicista? Caracterize a empresa utilizando o material complementar das aulas de Relações Interpessoais.
A empresa onde eu trabalho, se caracteriza, como holística pois possuímos uma visão mais ampla e muito mais moderna em todos os aspectos, devemos saber valorizar o todo, ao invés de valorizar pequenas partes, e temos sempre de aceitar que as pessoas não são exatamente iguais, por esse motivo precisamos interagir entre si. Não deve ser mais extinguido a padronização de horários fixos, deve ser o mais simples possível, ou seja cada um faz o seu horário, a única coisa que deve ser salientada é que tem que ser feito o melhor trabalho possível dentro da empresa, havendo qualidade e profissionalismo e menores custos; o resultado disso tudo será sempre uma combinação feliz de democracia e controle e espontâneo de todos, é preciso ter uma concepção de que o poder do líder, que gera compromisso dos funcionários, dará em primeiro lugar credibilidade, sintonia e principalmente respeito, tem de haver clareza na empresa, de que o compromisso não deve ser firmado através de uma ordem, mas sim a partir dos momentos em que os funcionários toam conhecimento, e da qualidade que está havendo dentro da