Relação existente entre qualidade de vida no trabalho e condições de trabalho saudáveis e seguras
Numa época em que o emprego não pode mais ser visto separadamente da vida pessoal, deixando para trás a ideia de meio de sobrevivência, para se transformar também em forma de realização e satisfação, e em que as pessoas vivem sob intensa pressão, a empresa na qual se trabalha passou a representar uma extensão da casa, da família. Esta nova realidade levou as empresas a repensarem seus papéis em relação ao seu público interno e externo - desafio que muitas resolveram incorporar e superar por meio de ações, que vão desde o bom clima no trabalho à participação e contribuição para a comunidade à sua volta, com foco na melhoria de seus resultados. Dentro desse conceito, estão os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho comumente conhecidos de ‘’QVT’’, projetos que têm como principio e alicerce as pessoas; Já existem empresas que se empenham em oferecer saúde e bem-estar aos seus colaboradores e um ambiente de trabalho seguro, com estruturação ergonômica, ginástica laboral reduzindo assim o sedentarismo e o estresse, equipe médica especializada de clínica geral à medicina do trabalho, odontologia, psicologia, Programas de Orientação Nutricional com acentuada perda de peso do quadro funcional e medicina alternativa, programas de redução de fumantes e etc..
A qualidade de vida no trabalho tem relação direta e serve de base para as condições de trabalho saudáveis e seguras, os programas de qualidade de vida associados a segurança no trabalho demonstram uma ideia da preocupação da empresa, os diálogos diários de segurança, às campanhas, vídeos, materiais informativos, a CIPA, as palestras ministradas pelo técnico ou tecnólogo em segurança no trabalho, voltadas a segurança no trabalho e diversos outros temas que direta ou indiretamente influenciam no trabalhador tem como retorno ao mesmo tempo em que incrementam os processos e métodos de trabalho ganhos de qualidade de vida