relatório modelo adm

SUMÁRIO

1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

1.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA E SITUAÇÃO ATUAL [ Todas informações que possibilitem descrever e compreender a organização em estudo deverão ser expostas aqui, exceto o conteúdo sobre o mercado, no caso: características específicas do setor e do segmento de atuação, bem como clientes, concorrentes, fornecedores e parceiros ]

1.2 MERCADO DE ATUAÇÃO [ Expor as características específicas do setor e do segmento de atuação (se houverem), bem como dados sobre os clientes, concorrentes, fornecedores e parceiros da organização ]

2. ATIVIDADE GERENCIAL
Apresentar o cargo em análise, a formação do ocupante e em que posição na hierarquia da organização ele se encontra.

2.1 PAPEL E COMPETÊNCIAS GERENCIAIS [ Informações sobre o papel gerencial e as competências necessárias ou disponíveis para que o gestor possa exercer de modo adequado o cargo, devem ser discutidas neste subtópico ]

2.2 FATORES CRÍTICOS NO GERENCIAMENTO [ Informações sobre as dificuldades em ser gestor e de executar a atividade gerencial devem ser discutidas neste subtópico. É apreciável apresentar o que os gestores estão fazendo para superar tais fatores críticos ou dificuldades do seu cotidiano, isso faz parte da aprendizagem gerencial (se houver, mas é importante pesquisar na organização ]

3. PROCESSO ADMINISTRATIVO DA OCUPAÇÃO ANALISADA

Descrição das atividades relacionadas a cada tópico abaixo.
[ todos os subtópicos do PROCESSO ADMINISTRATIVO devem ser trabalhados com base nas exposições e discussões em sala de aula. Caso necessite de informações complementares consulte a bibliografia do programa analítico da disciplina ou a biblioteca ]

3.1 PLANEJAMENTO
Quais as atividades de PLANEJAMENTO que são exercidas pelo ocupante?

3.2 ORGANIZAÇÃO

Quais as atividades de ORGANIZAÇÃO que são exercidas pelo ocupante?

3.3 EXECUÇÃO ou DIREÇÃO

Quais as atividades de EXECUÇÃO ou DIREÇÃO que são exercidas