relatorio
CONCEITO
Rendimentos no estágio (qualidade, rapidez, precisão com os quais executa as
tarefas constantes do proqrama).
Facilidade de compreensão (facilidade em interpretar, por em prática ou entender instruções)
Nível de conhecimentos teóricos (conhecimentos demonstrados no cumprimento das tarefas)
Organização e método de trabalho (uso de meios racionais na confecção dos trabalhos)
Iniciativa e independência
(capacidade
de buscar soluções sem prévias
orientações, dentro dos padrões adequados)
ASPECTOS ATITUDINAIS
CONCEITO
Assiduidade ( constância, pontualidade e cumprimento das tarefas)
)
Disciplina (respeito aos superiores e acato às normas regulamentares)
Sociabilidade e desembaraço (facilidade e espontaneidade com que age frente às pessoas e situações)
Cooperação (atuação junto a outras pessoas no sentido de contribuir para o bem comum)
Responsabilidade (capacidade de cuidar e de responder pelas atribuições, equipamentos e bens da empresa)
03. A empresa faz avaliação do estágio através de:
( ) Reuniões
( ) Relatórios
( ) Folha de Serviço
( ) Observações
( ) Outros Meios
04. Com base na avaliação dos itens anteriores, a(o) estagiária(o) preenche os requisitos técnicos da profissão?
( ) SIM ( ) NÃO
Por quê?
______________________________________________________________________________________
05. Gostaríamos de receber suas críticas e/ou sugestões para a melhoria da formação técnica das (os) nossas(as) alunas(os).
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________,____de______________de