Relatorio

Dimensões do Trabalho
A Ascensão do Trabalho Temporário
O trabalho temporário é uma situação face ao emprego relativamente recente e que coloca um grande volume de trabalhadores fora do padrão do "emprego para toda a vida".
Segundo Cropanzano e Prehar (2001), em 1990 existiam somente cem agencias de emprego temporário e cerca de 470 mil funcionários temporários nos Estados Unidos. Uma década depois essas agencias aumentaram para 1.500,e empregaram mais de 1,6 milhão de funcionários.
Conforme descrito por Cropanzano e Prehar, os atuais trabalhadores temporários podem vir de varias fontes. Uma delas é a mulher com filhos que prefere trabalhar por um salário mais baixo em troca de um horário menor e compromissos de curto prazo. Outras fontes podem ser os funcionários aposentados e buscam complementar a sua renda e os universitários recém-formados que ainda não conseguiram encontrar um emprego fixo satisfatório Se comparado com o emprego fixo, o emprego temporário não garante estabilidade, não gera muita experiência e também não paga muito.
Apesar das desvantagens deste tipo de trabalho, existem também vantagens que se poderão traduzir em novas oportunidades nesta época de mudança constante em que vivemos. • O trabalhador temporário enriquece o seu currículo e pode conseguir facilmente um emprego permanente, visto que as suas aptidões e qualificações se tornarão conhecidas em varias empresas. • Podem usufruir de outras vantagens decorrentes das anteriores. • O trabalho temporário executa um papel bem interessante na formação dos atuais trabalhadores, pois proporciona-lhes varias experiências em um curto espaço de tempo e não uma única experiência . Por exemplo: um único emprego durante 20 ou 30 anos.

Aprendizado Para Toda a Vida
No processo de desenvolvimento, os princípios que regulam os recursos de aprendizagem são os mesmos, na criança e no adulto, porém com tempos e aberturas diferentes:
• Do sincretismo para a diferenciação
— O começo