relatorio modelo

2 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES

Antes de iniciar a descrição das atividades realizadas e correlacioná-las às disciplinas estudadas durante o curso, fez-se imprescindível introduzir a característica do setor (Recursos Humanos) onde são desempenhadas as tarefas, além de abordar a maneira que o colaborador foi inserido na organização.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Ao iniciar o estágio, havia o receio de deparar-se com a ociosidade vista em vários departamentos públicos – já que 99,99% das ações da Companhia de Desenvolvimento de São Vicente pertencem à prefeitura. Porém, com o decorrer do tempo, nota-se que, assim como as empresas privadas, a CODESAVI possui metas e tende a acompanhar o desenvolvimento do município de São Vicente. Por esses motivos, necessita de profissionais dotados de competência, que mantenham seus conhecimentos atualizados, desenvolvam suas habilidades e destaquem suas atitudes, agregando valor econômico à organização.

O desenvolvimento do estágio realizado no setor de Administração de Recursos Humanos proporcionou, além de experiência e conhecimento das rotinas de departamento pessoal, a melhoria na habilidade de saber ouvir, fornecendo feedback de forma educada e cortês. Conforme abordado durante o curso, tal habilidade é essencial para a formação de um líder.

Com uma rotina bastante frenética e dotada de imprevistos dentro do departamento, percebeu- se que para bem desempenhar as tarefas incumbidas, administrar o tempo é fundamental. Aprendeu-se que é necessário listar todos os compromissos e priorizar as atividades que possuem maior grau de urgência e importância.

Conclui-se que o programa de estágio favoreceu a qualificação técnica, emocional e, principalmente, social, permitindo a prática de trabalhar em equipe, respeitando as diferenças e visualizando os benefícios que este exercício ocasiona.