RELATORIO DE PALESTRA

Organização, o mais forte , que se destacava era chefe, o que guiava, evoluiu para capataz, gerente.
Revolução industrial, arte trabalho, as pessoas não gostam do trabalho, comparam o trabalho com o inferno.
Era da evolução da informação, primeiro lugar trabalho em rede família em rede, 80% das vendas são pela rede, revolução conceito, ideia por traz da informação. . A sociedade agora se volta para o ser humano, sua criatividade e conhecimento. o mundo está saindo de uma economia baseada em bens materiais e rumando para uma baseada em coisas intangíveis, e a principal destas é o conhecimento.As empresas já têm consciência de que quanto maior o conhecimento tácito, maior será seu lucro e de que não existe conhecimento em outro lugar a não ser na cabeça das pessoas que buscam informação. Assim, chegamos a conclusão de que este passa a ser um milênio baseado nas pessoas,as quais passam a ser novamente o centro do processo.. A primeira por que consegue ver e entender o sistema como um todo e também as partes deste sistema e a segunda pois consegue fazer várias tarefas ao mesmo tempo sem perder em qualidade.Dentro deste novo cenário, surge a figura do novo cidadão. Este não é mais um consumidor à moda antiga que apenas comprava produtos e serviços para suprir suas necessidades físicas, mas passa a ser um comprador de sonhos, de idéias e sentimentos, ou seja, coisas intangíveis. exige mais a longevidade dos bens que adquire e é muito mais apegado à prática do que a teoria – a justificativa disso é que a teoria muda rápido demais, assim como os jogos de video-game; chegamos também à nova ordem da economia, que mudou radicalmente e passou a se adaptar constantemente para suprir as necessidades do novo cidadão. Isso é claramente observado nas boas empresas, as quais tomaram consciência de que o conhecimento de cada um de seus funcionários vai determinar o seu sucesso ou fracasso no mercado.
Atualmente, competente é aquele que dissemina o seu conhecimento,