Relacionamento Interpessoal 3

• Relacionamento Interpessoal

IP E S U

Sumário
Apresentação ......................................................................................... 03

Introdução .............................................................................................. 04

Kurt Lewin ............................................................................................ 05

Humanização ........................................................................................ 06

Romão

................................................................................................. 07

Relacionamento interpessoal ............................................................... 08

Conclusão ............................................................................................ 09

IP E S U

Kurt Lewin, psicólogo alemão-americano, nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno (Alemanha, na época); morreu em Newtonville, Massachusetts, Estados
Unidos, em 12 de fevereiro de 1947.

KURT LEWIN
Os primórdios do tema tem no pesquisador o psicólogo Kurt Lewin os trabalhos mais significativos sobre o assunto. MAILHIOT (1976: 66) posteriormente ao referir-se a este pesquisador, afirma que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”.
Schutz, outro psicólogo, trata de uma teoria das necessidades interpessoais: necessidade de ser aceito pelo grupo, necessidade de responsabilizar-se pela existência e manutenção do grupo, necessidade de ser valorizado pelo grupo. Tais necessidades formam a tríade de que fala MAILHIOT (1976: 67), quando este faz referência aos estudos de
Schutz: necessidades de inclusão, controle e afeição, respectivamente.

.

IP E S U

Introdução

Tem-se falado em humanização no ambiente de trabalho. Mas o que é humanização e para que serve?
Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser