Rela Es Pessoas E Organiza Es

Relações pessoas e organizações
Pessoa
Historia
Expectativa
Personalidade
Envolvimento
Vinculo
Empresa
Competência/ Compromisso – Produtos e serviços
Metas, tarefas e resultados – Estrutura e Processo
Relações grupais / institucionais – Tecnologia e Cultura
Relações:
COM trabalho: Individuo com a execução que ele executa
DE Trabalho: Com a empresa que trabalha (Individuo com o ambiente de trabalho
NO Trabalho: relação com as pessoas no trabalho

O que é um modelo de gestão:
È a forma como uma empresa se organiza para orientar e administrar o comportamento humano no trabalho: Define Política, princípios e diretrizes, desenvolve sistemas, cria processos e elabora procedimentos de gestão de pessoas (Fischer)
Fatores: Tecnologia adotada; estrutura organizacional, fatores externos, estratégia de organização
Subjetividade: Cada um de nos temos uma subjetividade, ela vai se formando ao longo da vida, ela nos identifica de um lado único e do outro lado nos iguala, é o mundo de idéias, movimentação entre cada um de nos .
Psiquiatria: È uma especialização medica, a prevenção e tratamento o transtorno mental.

O que é psicologia: Ela estuda a subjetividade humana, é o mundo das idéias, significados e emoções, comportamento. (ela acumula conhecimentos)
P. Clinica: ela visa tratamento psicológicos individualmente
P. Organizacional: Relacionada a gestão de pessoas, modos.
P. Educacional: Objetivo acompanhar o aprendizado do aluno, ou seja ele criança, jovem.
P; Forense: estuda o ponto em que leva o crime
P. Política: Comportamento em trabalho, manifestação
P. Comunitária: estuda a comunidade entre vizinhos, famílias,
Psicometria: avalia pessoas e resultados

Emoção: È uma das experiências mais fundamentais do nosso eu, uma reação física e mental. Provoca alegria, tristeza, desprazer, prazer.
Emoção Primaria (desde criança), alegria, cólera, medo,
Emoções ligadas a estimulação sensorial (5s): Dor, repugnância, desprazer.
Emoções ligadas ao auto-estima: emoção, fracasso,