Realidade Brasileira e Dinâmica Histórica e Sociocultural nos Desafios Profissionais

TUTOR: PROFESSOR MARCELO DE ALMEIDA.
NOME DO ALUNO: RAQUEL BONES DOS REIS

DESAFIO PROFISSIONAL
Realidade Brasileira e Dinâmica Histórica e Sociocultural nos Desafios Profissionais

CASCAVEL
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
DESENVOLVIMENTO 4
CONCLUSÃO 7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8

Realidade Brasileira e Dinâmica Histórica e Sociocultural nos Desafios Profissionais
INTRODUCÃO

Bresser Pereira (1996) justifica essas mudanças:

A necessidade de uma administração pública gerencial, portanto, decorre de problemas não só de crescimento e da decorrente diferenciação de estruturas e complexidade crescente da pauta de problemas a serem enfrentados, mas tam­bém de legitimação da burocracia perante as demandas da cidadania.

De outro lado, a vertente democrático-participativa tem perdido espaço nos debates sobre políticas públicas no Brasil em virtude do predomínio do discurso neoliberal. Nos países do terceiro mundo, incluindo o Brasil, onde o estado de bem-estar social não conseguiu se estabelecer como ocorreu na Europa, por exemplo, os impactos das políticas neoliberais são muito mais drásticos. A globalização pressiona, sistematicamente, pela diminuição do Estado. Mas, de forma paradoxal, para se realizar, ela precisa influenciar as políticas públicas para a garantida de interesses locais. Na história da humanidade, muitos processos de lutas e disputas foram travados, justamente para saber quais setores decidiram pelo que é de todos. Seja uma disputa travada entre setores econômicos, na luta de classes, em processos eleitorais, na luta anticolonialista, ou no limite, por meio de revoluções e guerras (civis e entre nações).
Nas duas últimas décadas, no Brasil, do ponto de vista do modelo de gestão pública, essa disputa se expressou na divergência entre a vertente denominada “gerencial” e a vertente denominada “democrático-participativa”. Durante os anos