QUESTÕES ERGONOMIA

1 - Quais os principais objetivos da ergonomia?
Saúde – a saúde do trabalhador é mantida quando as exigências do trabalho e do ambiente não ultrapassam as suas limitações energéticas e cognitivas, de modo a evitar as situações de estresse, riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
Segurança – a segurança é conseguida com os projetos do posto de trabalho, ambiente e organização do trabalho, que estejam dentro das capacidades e limitações do trabalhador, de modo a reduzir os erros, acidentes, estresse e fadigas.
Satisfação – satisfação é o resultado o atendimento das necessidades e expectativas do trabalhador. Contudo, há muitas diferenças individuais e culturais. Uma mesma situação pode ser considerada satisfatória para uns e insatisfatória para outros, dependendo das necessidades e expectativas de cada um. Os trabalhadores satisfeitos tendem a adotar comportamentos mais seguros e são mais produtivos que aqueles insatisfeitos.
Eficiência – eficiência é a conseqüência de um bom planejamento e organização do trabalho, que proporcione saúde, segurança e satisfação ao trabalhador. Ela deve ser colocada dentro de certos limites, pois o aumento indiscriminado da eficiência pode implicar em prejuízos à saúde e segurança.
2 - Que se entende por erro humano, de acordo com ITIRO IIDA?
Geralmente o erro humano se refere a uma desatenção ou negligencia do trabalhador, mas de acordo com Itiro Iida, uma forma mais correta de classificar o erro humano não é pelas conseqüências e sim pelas variações do comportamento humano, quanto pela intensidade desta variação, isto é, quando ela for muito grande colocando-a fora da faixa de normal ou aceitável, outra forma é quando a variação ou adaptação não é suficiente para acompanhar as mudanças exigidas pela tarefa ou ambiente, portanto o erro humano resulta das interações homem-trabalho ou homem-maquina.

3 - O que é homeostate do risco?
É uma teoria que afirma que cada pessoa tem seu próprio nível fixo de risco aceitável, ou