Questões de responsabilidade social

Como podemos definir um sistema?
Uma forma lógica de apreensão da realidade / Conjunto de elementos, materiais ou ideais, nos quais possam se encontrar e definir uma relação.

SA 8000: É um padrão global de certificação que visa a garantia e os direitos dos trabalhadores, baseando-se nos padrões da ISO 9001 e 14001. Requisitos: Trabalho Infantil, Trabalho Forçado, Saúde e Segurança e Discriminação.

16001: Norma que visa a responsabilidade social.

Tipos de sistemas:

NATUREZA: Fechados (não troca energia, informação ou matéria) e Abertos (interage, troca energia, informação, matéria e etc)

CONSTITUIÇÃO: Físicos (máquinas, objetos, equipamentos, edifícios) e Abstratos (idéias, conceitos, hipóteses, política e etc.)

Organização: Modo pelo qual se organiza um sistema.

Empresa: Totalidade de qualquer organização ou entidade de negócios.

ISE BOVESPA: Busca criar um ambiente de investimento compatível com as demandas do desenvolvimento sustentável.

Vetores: Comunicação transparente, Respostas aos acionistas, sinergia com parceiros, preservação do meio ambiente.

Desenvolvimento social, ambiental e econômico.

Certificação: Quando uma entidade certificada acreditada emite um certificado atestando que a empresa esta realizando o serviço e produto dentro das normas e conformidades.

Organismo de Cewrtificação: Empresa acreditada que realiza a atividade de certificar outras empresas.

Como é acreditada? Através de organismos acreditadores que por missão tem reconhecer as competências técnicas dessas entidades em âmbitos internacionais.

Acreditação: É a ferramenta utilizada para conferir uma maior confiança na atuação da empresa em âmbito internacional.

Certificação de SG: Processo que avalia as conformidades de um determinado sistema de uma empresa que tem com referencia uma norma especifica.

Direito dos trabalhadores: Relação de emprego protegido contra despedida arbitrária ou sem justa causa com indenização; seguro desemprego; FGTS; duração de trabalho não