Questionário co

Questões

1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.

R: Inteligência habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contexto cultural.
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2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.

R: Percepção ocorre quando um mesmo fato objetivo gera comportamentos diferentes de acordo com a forma de interpretação.
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3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?

R: Ambas tratam das necessidades humanas, dos anseios. Um fala das necessidades fisiológicas, de segurança, sociais e o outro das necessidades do ego e de autorrealização.

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4 – (0,21) Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema.

R: Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. "TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE. A equipe tem "seus membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas, no entanto, possui uma série de fatores positivos que a distinguem do grupo e garantem a