Quais s o as principais habilidades necess rias para um gestor de sucesso
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Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso.No mercado atual encontrar um gestor perfeito com todas as habilidades necessárias juntas é cada vez mais raro, contudo, cada individuo pode adquirir as habilidades que estão faltando e melhorar as que já possui, sendo essa evolução uma necessidade pois o mundo esta em um ritimo muito acelerado fazendo com que o que é útil hoje se torne ultrapassado amanha, com isso faremos uma lista breve de algumas dos principais atributos que um gestor de sucessão necessita.
1. Organização: sempre em primeiro lugar, uma característica exencial pois se o profissional for organizado em seu ambiente de trabalho conseguira desenvolver e melhorar a maior parte da empresa, um profissional organizado, cuida dos seus horários para que tenha devida pontualidade, sabe da necessidade de estabelecer critérios para que quando buscar algo, como exemplo um documento, saiba onde ele esta. Isso economizara tempo, e tempo é dinheiro.
2. Resiliência: para muitos um termo novo, porem vem se difundindo cada vez mais no meio dos negócios, o termo oriundo do latim tem vasrios significados, para a administração é o controle mental que o individou possui para se adaptar as situação de estress ou diferente da habitual e conseguir voltar ao seu estado normal após o ocorrido, um profissional que possui essa habilidade, entende que em seu meio tudo pode mudar e variar de uma hora para outra, mas sabe que precissa ser resolvido e depois volta ao normal.
3. Adaptabilidade: segundo (SOUZA,1973) é aptidão, inerente a numerosas espécies, de viver em condições de ambiente diferentes daquelas de sua ocorrência natural”. É capaz de compreender que o mundo está em transformação contínua, e busca preparar-se ininterruptamente para as transformações que ocorrem nos métodos de trabalho, exigências profissionais e de conhecimentos, etc. Ao invés de criticar as mudanças, procura entendê-las, e adaptar-se de melhor forma possível ao novo