Pt Individual 2

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1DADOS DE PESQUISA 4
2.2COLABORADOR X EMPRESA 5
3 CONCLUSÃO 6

REFERÊNCIAS............................................................................................................8
1 INTRODUÇÃO Mundialmente estamos sofrendo constantes transformações. A cada minuto surgem novas tecnologias, e precisamos estar preparados para enfrentar todos esses avanços. O trabalho que vem a ser exposto a seguir mostrará um breve resumo sobre uma pesquisa realizada por uma empresa chamada Cia de Talentos que é especializada em mapear tendências para a área de recursos humanos, descrevendo o que os jovens profissionais pensam a respeito de: preferência de trabalho, sucesso, liderança e ainda sobre o que a empresa precisa oferecer para manter colaboradores fiéis.
2 DESENVOLVIMENTO
As empresas tendem a escolher bem os seus colaboradores, e ao mesmo tempo se mostram objeto de desejo.
É importante que as empresas entendam que para renovar faz-se necessário contar com colaboradores que sejam a própria mudança, ter um bom marketing de apresentação, boas propostas e estratégias diferenciadas na atração e retenção de talentos. Logo, colaboradores satisfeitos têm melhor desempenho e constroem grandes marcas.

2.1 dados de pesquisa Uma pesquisa realizada com 53 profissionais iniciantes no mercado de trabalho apontou que eles não estão preocupados com o salário, e sim, com o ambiente em que vão trabalhar se vão adquirir possibilidades de desenvolvimento no âmbito profissional, qualidade de vida e se irão conseguir passar uma imagem de credibilidade satisfatória. Ainda conforme dados de pesquisas, cerca de 77% dos jovens querem trabalhar na área pública, sendo que 33% preferem atuar na indústria e 25% em outros serviços, sendo que (86%) dos jovens consideram-se bem preparados para trabalhar nessas empresas e tem