Psicologia

Líder: aquele que inspira e da direção, camando um grupo de pessoas motivando e influenciandoa seus liderados para alcançar as metas

Liderança Carismatica: capacidade de despertar a autoestima e a autoconfiança em seus liderados.

Liderança Transformacional: inspiram seus seguidores e transcedem seus próprios interesses para o bem da organizaçao, entusiasmam os funcionarios a darem o maximo de si

Poder: capacidade de exercer influencia, quanto maior for a influencia maior o poder

Assedio moral: exposiçao de alguem à uma situaçao humilhante na frente de outras pessoas fazendo com que a pessoa se sinta inferior, mas comum em relaçoes hierarquicas onde o chefe expoe o subordinado ao assedio

Motivaçao: processo responsavel pela intensidade e persistencia dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma meta.é inoorante para que os funcionários possam atingir seu obetivo de melhor maneira.
Maneiras de motivar: dando bonificaçoes, elogiar, fazer os funcionarios se sentirem importante

Critica- só é contrutiva quando acompanhada de uma razao e quando é mostrado outras formas de realizaçao

Personalidade:é a soma total de maneiras que uma pessoa reage e interage com as demais, fatores ambientais e hierarquicos que determinam

Grupo: pessoas com objetivos em comum, nem sempre cumprem os objetivos- voltase para ligaçoes afetivas

Equipe:organizaçao humana com o mesmo objetivo e cada um tem a sua tarefa, divisao de responsabilidades que levaram a consecuçao dos obetivos comum-volta se para o resultado

Time:objetivos compartilhados, metas claras, discutidas e aceitas, buscam resultados comum

Geraçao Y: quem entra no mundo de trab hoje, geraçao onde as inf. sao rapidas. Caracteristicas: confiantes, preparados para desafios, acreditam no futuro,aprendem rapido, dispostos a correr riscos, lidam bem com mudanças, alegre, gosta de premiaçoes
Eles precisam de um porque, um objetivo para trabalhar, buscar uma empresa onde a filosofia e do individuo