Psicologia

Psicologia Organizacional
A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral.
Se ele atua em uma empresa por exemplo, ele pode contribuir com a estruturação ou reestruturação da empresa como um todo desde o número de funcionários até a faixa salarial de cada um deles.
Cabe ao psicólogo organizacional entender os fenômenos relacionados à vida do sujeito e seu contexto,outra função também do psicologo é a de contratação de funcionários onde ele vai analisar cada candidato e ver se ele está apto a função.
Grupo 1:
Para o recrutamento de funcionários a psicologa ela utiliza testes,entrevistas e dinamicas,assim fornce para a psicologa informações de cada candidato para que assim faça a contratação para determinada função.O uso de tatuagens é mais dificil para contratação pois há uma certa relação ao uso de drogas é preconceituoso,mas é a realidade.
Os funicionarios que estão com problemas pessoais podem conversar com a psicologa pois isso pode afetar o seu desenvolvimento no trabalho então para que isso não aconteça a psicologa intervem.A psicologa ela faz reuniões para falar o que esta acontecendo na empresa os pontos que deve ser melhorados e os que estão bem motivando os funicionarios e para aqueles que estão causando problema um aviso. Psicologia Clinica
A psicologia clínica é a área de atuação da psicologia que lida com a avaliação, diagnóstico e tratamento das doenças mentais. Lightner Witmer, discípulo de Willhelm Wundt, foi o primeiro psicólogo a usar o termo psicologia clínica, em 1907. Ele definiu a psicologia clinica do seguinte modo: “o estudo dos indivíduos, por observação ou experiência, com a intenção de promover mudanças”. Os psicólogos clínicos podem trabalhar em hospitais, clínicas e consultórios particulares e em Universidades. Quando ainda estudantes,