Psicologia no ambiente de trabalho e organização

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

É o ato de criar, mudar, melhorar, baratear, construir, roubar, mentir, chorar... Tudo é criatividade, depende do contexto e da situação. Capacidade de ver possibilidades que os outros não enxergam e contribuir com algo original e útil. A criatividade ficou à frente de capacidades fundamentais, como saber tomar decisões complexas e conduzir equipes rumo a resultados, as companhias simplesmente hoje no Brasil não treinam seus funcionários e fornecedores para ser mais criativos, fazendo assim um limite à novas ideias. Por mais que os Brasileiros tenham grandes inovações o forte estresse do dia dia e grande rotina de trabalho fazem deles um grande vilão na nossas inovações. Tanto para os altos executivos quanto para os cientistas que estudam o funcionamento do cérebro, é um conceito mais profundo do que "ter ideias diferentes". Está mais para "ter ideias diferentes e utilizáveis, e ter o impulso de realizá-Ias". "Criativo", por essa visão, não é aquele sujeito maluquinho, cheio de pensamentos vibrantes e caóticos, mas pouco prático. O verdadeiro criativo trabalha. Ele pensa em como implementar as ideias e conhece os limites do mundo real, como escassez de material, dinheiro ou tempo - mesmo que seja para chutá-los para o alto. O único diferenciador entre pessoas criativas e não criativas é que as pessoas criativas pensam que são criativas. Não criativas pensam que não o são. Nós todos nascemos para ser criativos , é uma dádiva que somente temos de aprender como recuperá-la. Nas escolas apredemos como não ser criativos mas alguns