Psicanálise

Fórum – PSICOLOGIA

A todo o momento são colocadas coisas que nos afetam indiretamente, coisas que nos fazem acreditar sobre uma falsa liberdade como o livre arbítrio. Pois a todo instante é colocado à escolha entre o certo e o que se diz certo, vence não nossas opiniões, mas sim o que os sintomas em si acham que é o correto.
Realmente a psicanálise de Freud é importante para o sistema organizacional, pois ele vai lapidar o individuo conforme suas vontades.
O sistema cultural já nos é colocado ao nascermos, sendo que o nosso primeiro contato com o sistema organizacional é através de nosso país.
Em minha opinião o papel que mais cabe nos sistemas organizacionais de uma empresa é o Sistema Simbólico, pois o mesmo pode analisar a cultura do individuo e aplicar sua própria cultura.
Para melhorar um todo, é necessário conhecer e melhorar as partes, por isso que a análise do individuo é essencial, principalmente a análise da cultura, conhecendo bem se pode aplicar o sistema imaginário motor, porque o sistema terá toda a confiança do individuo.
A visão estratégia e colocação certa o sistema organizacional adquire bons resultados e tem tudo haver com a psicanálise de Freud.

Psicanálise é um campo clínico e de investigação teórica da psique humana independente da Psicologia, que tem origem na Medicina 1 2 , desenvolvido por Sigmund Freud, médico que formou-se em 1882, trabalhou no Hospital Geral de Viena e teve contato com o neurologista francês Jean Martin Charcot, que lhe mostrou o uso da hipnose.

Freud, médico neurologista austríaco, propôs este método para a compreensão e análise do homem, compreendido enquanto sujeito do inconsciente, abrangendo três áreas:

um método de investigação da mente e seu funcionamento; um sistema teórico sobre a vivência e o comportamento humano; um método de tratamento psicoterapêutico.3
Essencialmente é uma teoria da personalidade e um procedimento de psicoterapia; a psicanálise influenciou muitas outras correntes de