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DEPARTAMENTO PESSOAL
O COLABORADOR E SEUS DIREITOS TRABALHISTAS

RESUMO
Esse trabalho exibe explicação para algumas das funções de responsabilidade do departamento pessoal, tais como folha de pagamento, gerenciamento de férias e processo de rescisão de contrato. Esclarece de forma clara e objetiva todos os termos técnicos que aparecem nos documentos fornecidos pela empresa. Relata os possíveis direitos reservados ao colaborador. E por fim explica o processo de desligamento pessoal, de acordo com as conformidades da legislação trabalhista.

Palavras-chave: rescisão, termos, documentos, colaborador, legislação. INTRODUÇÃO
O presente trabalho foi elaborado com os objetivos de auxiliar o trabalhador em sua vida profissional, apresentando-lhe todos os direitos a ele reservados, esclarecendo termos que aparecem em seu holerite e instruí-lo a respeito dos deveres da empresa desde sua admissão à sua rescisão.
O tema foi escolhido tendo em vista que grande parte dos trabalhadores atuais não tem conhecimento de seus direitos ou não sabem se portar diante dos termos que frequentemente aparecem em documentos fornecidos pelas empresas.

OBJETO DE ESTUDO
O trabalho a ser apresentando foi realizado através de estudos bibliográfico e pesquisa com pessoas envolvidas com o assunto, para mostrar a importância do colaborador de entender os procedimentos da empresa realizados pelo
Departamento de Pessoal referente as documentações necessárias para o processo de Admissão, explicar os períodos de experiências, os possíveis contratos, a realização do registro, a Folha de pagamento com seus vencimentos e descontos, as férias por direito do empregado ou as férias coletivas solicitada pelo empregador, os procedimentos de rescisões de contrato por justa causa, sem justa causa, por falecimento do empregador ou por falência da própria empresa. JUSTIFICATIVA
O Departamento Pessoal na parte social e nas empresas é uma das áreas mais importantes, pois é ligada ao R.H. sendo assim todos os