Promon

SUMÁRIO
1 Perfil da Organização .................................................................................... 1
2 Gestão do Conhecimento ............................................................................. 1
3 Capital Intelectual .......................................................................................... 2
4 Inovação ......................................................................................................... 2
5 Tipologia de Inovação ................................................................................... 2
7 Pontos Principais do Caso ........................................................................... 3
1 Perfil da Organização
Fundada em 1960, a Promon é uma empresa brasileira que atua no ramo de projeto, integração e implantação de empreendimentos e negócios para setores de infraestrutura da economia, principalmente em óleo & gás, energia, indústrias de processo, mineração, metalurgia, siderurgia, obras civis, tecnologia da informação e telecomunicações.
Tem como modelo empresarial o conceito de comunidade de profissionais, pois a totalidade das ações é detida pelos próprios funcionários.
Ao final de 2004, a organização contava com mais de 620 profissionais, sendo
86% com nível superior e tendo cerca de 400 deles como acionistas. Para isso a Promon investe na qualificação de seus funcionários mantendo-os motivados a inovar para seus clientes.
A organização Promon é constituída por uma holding operacional, a
Promon S.A., e pelas empresas Promon Engenharia, Promon Tecnologia - ambas subsidiárias integrais -, Trópico - uma joint venture com a Fundação
CPqD e a Cisco Systems - e a UTE Bahia - um projeto em associação com a
Ecoluz. Compõem ainda o grupo a Fundação Promon de Previdência Social, a
Fundação Cultural Promon e o Instituto Razão Social entidade mantida em associação com o Instituto Camargo Corrêa e Gerdau.
O titular de cada centro de competência responde pela sua