Projeto tccc

1

FACULDADE METROPOLITANA DE ANÁPOLIS – FAMA
CURSO RECURSOS HUMANOS

PRÉ-PROJETO/A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS
ORGANIZAÇÕES.

ANÁPOLIS – GO
2013

2

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Pré-Projeto de conclusão de curso da Faculdade Metropolitana de Anápolis – FAMA, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Recursos Humanos.
Orientador: Rafael Choze

ANÁPOLIS – GO
2013

3

DEDICATÓRIA

A Deus que seria de mim sem a fé que eu tenho nele.
Aos meus familiares e amigos que, com muito carinho e apoio, não mediram esforços para que eu chegasse até esta etapa de minha vida.

4

AGRADECIMENTO

Agradeço primeiramente a Deus, pois sem ele não teriam forças para vencer essa jornada, aos familiares e amigos pelo apoio que a mim concederam e também ao meu professor orientador Rafael Choze, que teve paciência e me ajudou muito a concluir este trabalho e os outros professores os quais me ajudaram, tiveram paciência em ensinar, para que concluísse este curso.

5

“O insucesso é apenas uma oportunidade para começar de novo com mais inteligência”.
Henry Ford.

6

RESUMO
Esta pesquisa apresenta uma abordagem de desempenho humano, tendo o fator motivacional como base para gestão de pessoas, sendo este fator a melhor forma de obtenção de resultados profissionais e organizacionais. É a essência para avaliar o desempenho humano e alcançar melhor qualidade na produtividade, observando que o fator motivacional pode ser interno ou externo, visto que o desejo de realizar algo surge de motivos ou necessidades do ser humano. Motivação é sinônimo da relação de causa e efeito no comportamento das pessoas. Com isso podemos dizer que a motivação não significa entusiasmo ou disposição elevada, mas mostra que todo comportamento sempre tem uma causa e efeito. Nos indivíduos está presentes fatores que levam a ele a adquirir felicidade ou se tornar uma pessoa infeliz. As necessidades dos indivíduos são