Projeto multidisciplinar de autoaprendizagem

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Superior de Tecnologia em Logística

Aluno: Minoru Yamauti – RA 3319523212

Aluno: Fernando Fortunato Novaes – RA 2367466792

Aluno: Cleber Lúcio Eusébio – RA 2325412594

Aluno: Euler Wilian de Assis – RA 3393587940

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM

Professor: Fausto

Bauru, 17/05/2012.

RESUMO

Para realizar este estudo, fizemos a pesquisa em dois tipos de fontes: primária, com a aplicação de um instrumento de coleta de dados – questionário fechado, na empresa Dias Entregadora, visando verificar interna e externamente a estrutura organizacional da empresa. Como segunda fonte, a pesquisa foi realizada através das informações contidas nos PLT e livros de outros autores como Pontes, Chiavenato, Ribeiro, dentre outros de muita importância nos oferecendo uma bagagem maior no conhecimento e contendo um resultado qualitativo. Nesse trabalho, aprendemos que as empresas necessitam muito do elemento humano. A competitividade que as organizações exigem cada vez mais das pessoas, fez com que o mercado de trabalho substituíssem, os recursos humanos por maquinas, quando se trata de trabalhos repetitivos, porém o que torna a empresa competitiva é o que ela consegue fazer diferente das outras, de forma exclusiva. Para fazer algo diferente e exclusivo há dependência direta do elemento humano. Por outro lado, o fazer diferente e exclusivo tem limitações temporais e rapidamente pode ser imitado, o que torna a inovação uma necessidade continua, implicando maior dependência das pessoas. Nesse sentido, todas as pessoas são importantes nas organizações, uma vez que irão constituir o capital humano, que permitirá o diferencial competitivo. O foco da Dias são esses recursos humanos.

SUMÁRIO