Projeto integrador

CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO:
Análise Ergonomica

Turma: RH –N- 2B – Noturno
Alana Rosa de Almeida
Alessandro Dias
Camila Cipriano do Carmo
Eberth do Nascimento Araujo
Giovania Damasceno Pereira
Maria Helena Pereira

Brasília – DF
2011
1. INTRODUÇÃO

Conforme a definição da NR 17 ergonomia é uma ciência que estuda a adequação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança de desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Como estabelece a NR 17.1.2 para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho.
A ferramenta utilizada para o trabalho foi a REBA, por se tratar de um funcionário que trabalha em pé . Ela é a mais indicada para a avaliação.
O método REBA (Rapid Entire Boby Assessment) foi desenvolvido por Hignett and McAtamney (2000) para estimar o risco de desordens corporais a que os trabalhadores estão expostos. As técnicas que se utiliza para realizar uma análise postural têm duas características que são: a sensibilidade e a generalidade. Uma alta generalidade quer dizer que é aplicável em muitos casos, mas provavelmente tenha uma baixa sensibilidade, quer dizer que os resultados que se obtenham podem ser pobres em detalhes. Porém as técnicas com alta sensibilidade,onde é necessária uma informação muito precisa sobre os parâmetros específicos que se medem, parecem ter uma aplicação bastante limitada (COLOMBINI, 2005). O método REBA é uma ferramenta para avaliar a quantidade de posturas forçadas nas tarefas onde é manipulado pessoas ou qualquer tipo