Projeto de pesquisa administração

Centro Universitário UNISEB Interativo – Projeto de Pesquisa

1. Dados de identificação
Título: A importância do clima organizacional no ambiente de trabalho.

Curso: Administração

Linha de pesquisa: Gestão de Pessoas

2. Justificativa

Os administradores de empresa precisam saber alinhar a equipe de modo que todos os integrantes sejam motivados e apesar de existirem várias formas, algumas empresas não vêm à qualidade de vida no ambiente de trabalho como forma de motivar seus colaboradores.
O trabalho apresentado visa como fator de motivação, o clima, a organização e vários outros fatores que levam a satisfação e conseqüentemente à motivação dos funcionários. Com a aplicação deste meio de motivação será possível alcançar metas estabelecidas com maneiras simples e práticas de serem aplicadas a todos os tipos de empresas.
3. Pergunta de Pesquisa

A importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho como um fator relevante de satisfação traz como conseqüência a motivação?

4. Hipótese

Um funcionário que tem uma boa qualidade de vida no ambiente de trabalho se sente bem fisicamente e psicologicamente sentindo-se á vontade para expressar suas opiniões e idéias, e também é um fator que motiva o empenho na tarefa a ele designada, resultando num desempenho de acordo e até acima do estipulado e/ou esperado.

5. Metodologia

A metodologia deste trabalho constitui em uma pesquisa bibliográfica, através da seleção de material teórico, a leitura e a organização conceitual, a análise compreensiva, a síntese e a discussão crítica e propositiva de aspectos teórico-compreensivo-práticos sobre o assunto, e na própria vivência dos aspectos referenciados por parte de seus autores.

6. Referências

Administradores, Qualidade de vida e motivação no trabalho, Disponível em: <http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/qualidade-de-vida-e-motivacao-no-trabalho/25825/> Acesso em: 24/04/2013.

Qualidade de vida no trabalho: fatores que