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Curso: Administração Período 1º Ano/Sem. 2013 /01 Valor :

Disciplina:Fundamentos da Administração Turno: Noturno Nota
Professora:Helena Reis Data15/05/2013
Nome do Aluno:

Trabalho livro “O Gerente Minuto” - Kenneth Blanchard, Ph.D. Dr. Spencer Johnson, M.D.

1- Quais as ideias do livro que você julga que são relevantes e que poderão ser aplicadas dentro de uma organização.

2- Um ponto relevante neste livro é o Objetivo-Minuto. Explique o que ele significa.

3- Efetue uma análise comparativa entre o conceito de Controle Administrativo e os conceitos de Elogio-Minuto e Repreensão-Minuto citados no livro.

4- Quais são os principais cuidados tomados pelo Gerente Minuto ao delegar uma tarefa a um subordinado?

5- O que é evidenciado como um problema, de acordo com o planejamento do Gerente Minuto?

6- Descreva o que é o Elogio-Minuto. E como ele pode ser aplicado dentro de uma organização.

7- Qual o comportamento do Gerente-Minuto em relação ao Controle?

8- Descreva o que é Repreensão-Minuto. Como é constituída e quando deve ser aplicada dentro das organizações?

9- De acordo com sua visão porque o Gerente-Minuto, depois de algum tempo, não utiliza mais os Elogios-Minuto aos seus subordinados?

10- Descreva o que é Avaliação de Desempenho e descreva Avaliação realizada pelo Gerente-Minuto. E posicione-se qual você adotaria em sua organização e por quê.

Curso: Administração Período 1º Ano/Sem. 2013 /01 Valor :

Disciplina:Fundamentos da Administração Turno: Noturno Nota
Professora:Helena Reis Data15/05/2013
Nome do Aluno:

Trabalho livro “O Gerente Minuto” - Kenneth Blanchard, Ph.D. Dr. Spencer Johnson, M.D.

1- Quais as