Prointerfinal 2 bimestre

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos

ALESSANDRA APARECIDA DA SILVA OLIVEIRA RA:9135173397

PROINTER FINAL

Cotia – São Paulo
2015
SUMÁRIO

RESUMO .............................................................................................03
INTRODUÇÃO.....................................................................................04
Pontos de atenção a serem melhorados ........................05
Plano de BENEFÍCIOS ...................................................................05
Política de admissão 06
Política de DEMISSÃO .... 07
Plano de recompensa e rem. estratégica .... 07
Política de segurança no trabalho ...................................08
CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................09
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................09
ANEXOS ..............................................................................................10

RESUMO

O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os pontos referentes a um projeto direcionado a uma implantação do setor de recursos humanos em uma empresa privada e fictícia e assim demonstrando sua aplicabilidade, este projeto tende a detalhar cada processo que envolve a implantação desse setor, demonstrando pontos de atenção a serem melhorados; planos de benefícios; política de admissão e demissão; plano de recompensa e remuneração estratégica e sem esquecer a política de segurança no trabalho. Trazer o conhecimento de forma clara e construtiva, analisar e intender cada ponto como forma de motivação para os empregados e satisfação de retorno para a empresa.

INTRODUÇÃO

Através do desafio proposto foi criado uma empresa fictícia, com a razão social FRM Soluções, foi fundada em 2001, como empresa individual e constituída como limitada em 15 de dezembro de 2003, atualmente a FRM Soluções possui uma estrutura predial que ocupa