PROINTER IV RELAT RIO FINAL 27 11 2014

FACULDADE ANHANGUERA OSASCO

CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Disciplina: Prointer IV

Arlete Pereira de Novais – RA 7757617333
Beatriz Cavalcante da Silva – RA 7369560590
Elizabeth Rodrigues dos Reis Silva – RA 7377582818
Enildes Tavares Vieira – RA 7374575787
Leidelaura Pereira dos Santos – RA 7533591401
Péricles Mendes Carvalho – RA 7929703439
Tatiane de Carvalho Rocha – RA 7980704727
PROFESSOR (A): Fernanda Silva Alves

PROJETO INTERDISCIPLINAR IV
RELATÓRIO FINAL

TRABALHO POSTADO NO AMBIENTE AVA E ENTREGUE PARA A TUTORA PRESENCIAL FERNANDA SILVA ALVES

RESUMO

APRESENTAÇÃO DO PROINT IV

Estamos trazendo por pontos de vista dos participantes, uma idéia em geral do tema selecionado.
Cada texto é reformulado e citado com considerações pessoais, atribuindo tudo o que envolve e engloba este tema, as formações preliminares, setores, junções e mecanismo revela a teoria e a pratica deste tema junto a cada função e trabalho.
A apresentação detalhada estará interagindo com idéias, teorias e práticas.

Leia com atenção.

INTRODUÇÃO

A Gestão de Conhecimento é um assunto muito abrangido pelo mercado de trabalho na atualidade, e cada vez mais adquirido e cobrado em muitos setores em todas as áreas. O contexto dos assuntos que englobam o tema selecionado vai além do alcance mundial, econômico e social devido à globalização. E a responsabilidade que cada setor se modernize e aplique essa estrutura no dia a dia das empresas, é exigida e cobrada por todos os colaboradores no geral.

As complexidades no meio corporativo envolvendo problemas e divergências que cada setor apresenta, exige ser enfrentados como desafios superáveis, tendo uma organização e aplicação dessa gestão para finalizar cada etapa.

O conhecimento e a experiência associada a essa Gestão, estimula as conquistas e a diferença setorial. Cabe a cada profissional ajustar-se, realizar a reestruturação pessoal, envolver-se à realidade do mercado de trabalho e principalmente à