Prointer Final

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II

Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Cláudia Borges de Oliveira – 9759447298 - Tecnologia em Recursos Humanos

Taboão da Serra / SP
2014

Cláudia Borges de Oliveira

De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?

Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos II da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo de Taboão da Serra, sob a orientação da tutora EaD.Profa. Esp. Mônica R. de Moraes.

TABOÃO DA SERRA /SP
2014

SUMÁRIO

RESUMO: 4
1. INTRODUÇÃO: 5
2 CORPO DE ENSAIO 6
2.1.Desenvolvimento Teórico 9
2.2.Considerações do Desafio Profissional 10
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
REFERENCIAS 12

RESUMO

As empresas de forma geral assumem a decisão ou contribui com a sociedade.
Os gestores das empresas devem trabalhar pensando no bem estar, na empresa, em seus trabalhadores, clientes e fornecedores.
Se destacando aquela que mais esta envolvida nesse propósito.
A responsabilidade social não é algo tão positivo como é demonstrado.
O presente trabalho visa expor atitudes das organizações, destacando seus projetos, com a postura voltada para a melhoria da qualidade do publico interno e externo e do meio ambiente.
O que possibilita uma boa imagem e grandes recompensas futuras, é o bom desempenho da empresa em todas as causas voltadas para melhorias ambientais.
A muito que aprendermos com esse tema. Temos que utilizar todos os métodos de conscientização para