produção textual interdiciplinar curso de administração

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266845 1 INTRODUO 4 HYPERLINK l _Toc172266846 2 QUESTES PROSPOTAS 4 1) HYPERLINK l _Toc172266849 TPICOS DE COMUNICAO ENTRE OS INVESTIDORES 4 2) HYPERLINK l _Toc172266852 SUGESTO DE FERRAMENTA DE GESTO 6 3) A IMPORTNCIA DA COMUNICAO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAES....................................................................8 4) A IMPORTNCIA DA TRANSPARNCIA E A COERNCIA ENTRE DISCURSO E PRTICA DAS EMPRESAS ACIMA RELACIONADAS...............................................8 5) REFERNCIAS......................................................................................................10 INTRODUO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exerccio das funes bsicas de gerncia, como planejar, organizar e controlar. As ameaas s organizaes, vindas dos clientes, da concorrncia e em decorrncia das mudanas no contexto socioeconmico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreenso do comportamento individual e dos grupos em situao de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questes relacionadas com lideranas e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepo, atitude, processos de mudanas, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivduos e as equipes nas organizaes. Os gerentes tm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalizao, qualidade total e as contnuas mudanas ocasionadas pelas alteraes rpidas em vrios segmentos da sociedade. O Comportamento Organizacional est se estabelecendo firmemente como um campo prprio de estudo por meio de suas teorias e tcnicas de pesquisa. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemtico e rigoroso, preciso ressaltar que as pessoas so