Processos gerencias
A revolução do empreendedorismo inicia com o desenvolvimento tecnológico ocorrido nas últimas décadas que exigiu um comportamento mais que ativo – proativo – da classe trabalhadora, com elevada criatividade e iniciativa.
Podemos entender que o brasileiro tem perfil empreendedor.
Uma análise histórica nos remete a Marco Polo, o primeiro empreendedor seguindo na Idade Média com o gerenciador dos grandes projetos de produção. Já no Século XVII há o início dos contratos de fornecimento com o governo. No Século XVIII há a junção entre capitalista o empreendedor. E finalmente, nos Séculos XIX e XX os empreendedores são confundidos com os gestores.
Como perfil empreendedor podemos citar:
Visionários.
Sabem tomar decisão.
São indivíduos que fazem a diferença.
Sabem explorar ao máximo as oportunidades.
São determinados e dinâmicos.
São dedicados.
São otimistas e apaixonados pelo que fazem.
São independentes e constroem o próprio destino.
Ficam ricos.
São líderes e formadores de equipes.
São bem relacionados (networking). São organizados.
Planejam, planejam, planejam.
Possuem conhecimento.
Assumem riscos calculados.
Criam valor para a sociedade.
A oportunidade de uma ideia deve passar por análise para sua confirmação como:
Qual mercado ela atende?
Qual o retorno econômico que ela proporcionará?
Quais são as vantagens competitivas que ela trará ao negócio?
Qual é a equipe que transformará essa oportunidade em negócio?
Até que ponto o empreendedor esta comprometido com o negócio?
O plano de negócios deve ser elaborado para:
Entender e estabelecer diretrizes para o seu negócio;
Gerenciar eficazmente a empresa e tomar decisões acertadas;
Monitorar o dia a dia da empresa e tomar ações corretivas;
Conseguir os recursos