PROCESSOS GERANCIAIS

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2° SEMESTRE

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

PROCESSOS GERENCIAIS

PROFESSOR – EAD:
PROFESSOR -TUTOR PRESENCIAL:
PROFESSOR -TUTOR EAD:

Atividades Práticas Supervisionadas

Processos Gerenciais

ATPS apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

INTRODUÇÃO
Atualmente, o principal foco de atenção da administração de uma organização está no planejamento estratégico, porque as empresas precisam decidir as medidas mais adequadas aos seus interesses.
O Planejamento necessita ser integrado á todas as empresas, porque os ambientes de uma organização mudam com frequência, pois o crescimento dela depende de um bom planejamento das estratégias em toda a empresa. Alem do mais, o planejamento de uma instituição visa antecipar o seu futuro, em relação ao longo prazo e traz muitas mudanças o ambiente econômico, social, político e tecnológico.
Uma boa estratégia é fundamental, pois pode orientar a empresa a conseguir alcançar os seus objetivos, tanto na produção de bens como no oferecimento de serviços.. Por isso, é necessário ter muito cuidado, porque a concorrência no mercado é muito disputada e ideias novas podem derrubar outras empresas.
A concorrência é acirrada e uma boa análise do mercado para elaborar estratégias é essencial para que a empresa alcance o sucesso desejado.
A seguir tem-se um projeto que pretende-se implantar na cidade de Luziânia.

2. PLANEJAMENTO
Planejamento é a forma de organizar objetivos e ações alternativas para a escolha de novas ações. Segundo o Minidicionário Aurélio (2002, p. 538) significa “traçar, elaborar um plano, projetar”. Há milhares de anos, as pessoas planejam algo para suas vidas e